Für Unternehmen
Wir unterstützen Sie sowohl im Aktionsfeld Professional Search als auch bei der Besetzung hochkarätiger Executive-Positionen im C-Level und helfen Ihnen dabei, Digital Natives und erfahrene Online-Profis für Ihr Unternehmen zu gewinnen
Working with us
Sie – als Kunden und Arbeitgeber – entlasten wir von der aufwändigen Personalsuche und liefern Ihnen vorausgewählte, qualifizierte Kandidatenprofile. Ihre spezifischen Bedürfnisse erörtern wir mit Ihnen vorab in einem ausführlichen persönlichen Gespräch und definieren mit Ihnen klare Positionsprofile.
Auf Grundlage unseres umfangreichen Kandidatenpools, unserer kompetenten bedarfsbezogenen Marktrecherche und unseres exzellenten Netzwerks finden wir für Sie den perfekten Kandidaten. Angefangen bei der Ansprache und dem Management der richtigen Kandidaten, bis hin zur Vertragsunterschrift Ihres optimalen Kandidaten.
In diesem Kontext suchen und finden wir nicht nur, sondern unterstützen im besten Sinne einer digitalen Personalberatung auch gerne fundiert und pragmatisch – etwa beim Aufsetzen völlig neuer Teams und Strukturen.
Typische Positionen im eCommerce Management:
eCommerce Management:
Chief Digital Officer, Chief Information Officer, COO, CMO, Digitale Beiräte, Head/Director eCommerce/DigitaleCommerce Manager:
Shop Manager, Content Manager, Manager Marketplaces, Analytics u.ä.Digital Marketing:
SEO- und SEO-Experten, Performance Marketing, Paid Advertising, Social Media, Design etc.
Projekt- & Prozessmanagement
Business Development
Business Intelligence
IT-Projektmanagement
How we do it
Bei unserer Suche nach dem perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen bedienen wir uns vor allem folgender Quellen, denn trotz aller Algorithemen und Möglichkeiten des digitalen Rekruitings, ist für uns die Gewinnung von ideal zu Ihrem Unternehmen passenden Kandidaten vor allem People Business:
Großer Kandidatenpool:
Derzeit umfasst unser Portfolio über 13.000 Kandidaten bundesweit und unsere über ein langjähriges Beziehungsgeflecht gewachsenen und gepflegten Kontakte werden kontinuierlich mit neuen Infos aktualisiert
Empfehlungen:
In unserem exzellenten Netzwerk bündeln wir digitale Expertise und haben zahlreiche Ansprechpartner zu führenden Köpfen und Entscheidern in Unternehmen, Verbänden, Universitäten, die Kontakt zu passenden Kandidaten herstellen
Direktansprache:
Nach einem umfassenden Marktscreening (auch in Absprache mit Ihnen als unserem Kunden) starten wir mit der Kontaktaufnahme zu potentiellen Kandidaten
Intelligente HR-Tools:
Wir nutzen u.a. Social Media-Plattformen, um Ihre Zielgruppe dort anzusprechen, wo sie sich aufhält
Jetzt Kontakt aufnehmen:
Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung.
Andrea Apelt
Geschäftsführerin AD Personalberatung GmbH